賃金制度とは社員に対して語らずして語りかける制度です
人が働く目的は様々であり、一つに絞ることは難しいと思います。しかし、多くの人にとって働く目的の一つとして挙げられるのは「お金を得るため」ではないでしょうか。 と言うことは、社員のモチベーションを上げるためには、「たくさん...
『人事制度』と『上司育成』の専門家
人が働く目的は様々であり、一つに絞ることは難しいと思います。しかし、多くの人にとって働く目的の一つとして挙げられるのは「お金を得るため」ではないでしょうか。 と言うことは、社員のモチベーションを上げるためには、「たくさん...
「人事評価」と「システム」、一見すると縁遠い気もする二つの言葉ですが、それも昔の話。今では、人事評価とIT(情報技術)の連携が進んでいます。 一方で、せっかくIT化したのに手間とお金だけが掛かり、全く役に立っていないとい...
せっかくお金と時間を掛けて人事評価制度を構築したのに、「なかなか成果が実感できない」、逆に「以前よりも社内がギスギスしてしまった」という印象をお持ちの社長は意外と多いのではないでしょうか。 今回は人事評価制度を適切に構築...
あなたの会社に従業員が10人以上いらっしゃれば、必ず人事部、そして人事制度を構築してください。 一方、既に人事部があるのであれば、人事制度も構築されていると思いますが、その人事制度は本当に会社の役に立っているでしょうか?...
あなたは「人事総務」と聞いて、何をイメージしますか? 多くの人は「人事と総務は同じような仕事」だとイメージするのではないでしょうか。転職サイトでも「人事総務のお仕事」として同じカテゴリーに区分されていることってありますよ...