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大橋高広からのお知らせ
大橋高広 プロフィール
株式会社NCコンサルティング 代表取締役社長
人事コンサルタント・ビジネス作家
1982年生まれ。同志社大学卒業後、大手通信系企業にて新規開拓営業を担当。その後、経済団体にて公的事業の運営、中小企業の経営支援に従事。さらに中小企業の現場に対する理解を深めるために転職し、中堅製造業にて総務・人事・経理等のバックオフィス業務を担当する。
2015年に株式会社NCコンサルティングを設立し、現在は、人事コンサルタントとして、得意とする『人事評価制度の設計と運用』を軸に、「採用」→「育成・評価・異動・昇格」→「退職」までの人材フロー全般の支援を実施。
現場のスタッフの皆さまと対話することで現場の実情を把握し、その上で、現場で実践できる人事施策を設計し運用することをコンサルティングのポリシーとしている。
「成果を出す社員」を生み出す人事評価制度・組織風土形成・管理職育成・面談(1on1)の立案から実行支援まで行う人事コンサルティングには定評があり、中小企業やベンチャー企業を中心に多数のクライアントを抱えている。
また、有名出版社(徳間書店、主婦の友社)から書籍の出版のほか、Yahooニュースなどメディアにも出演している。
Twitterでは1万人以上のフォロワー(2021年1月時点)を有し、Twitter・YouTube・InstagramなどのSNSを活用して、中小企業やベンチャー企業における人事施策の展開に役立つ情報を積極的に発信している。
著書
『人事のプロ』大橋高広が本気で断言します!成長したいバカだけが生き残れる時代。仕事で成果を出したいなら「ブラック企業」に入りなさい!2020年3月27日上梓
10人以上の会社組織になったら、本当の意味での人事部をつくることが企業の繁栄に直結します。現場の社員の本音を聞き出す「現場志向コミュニケーション」ができる人事部の設立が、あなたの会社の将来を大きく変えるのです。多くの企業をこの手法によって、業績と組織のモチベーションアップに導いた著者がノウハウのすべてをお教えします。2017年4月7日上梓