著書紹介

人事コンサルタント、大橋高広はビジネス作家として、現在まで「若手社員向け」「管理職向け」「経営者向け」として3冊の書籍を出版しております。

新卒・若手社員向けの「(成長したい)バカはブラック企業に入りなさい」、”人を育てる”管理職に向けた「リーダーシップがなくてもできる「職場の問題」30の解決方法」、そして経営者向けの人事評価や人事制度を整備し、「人が辞めない」「人が育つ」会社を作るための方法「社員が育つ!辞めなくなる!人事部のつくりかた」となります。

大橋高広がこれまで培ってきたメソッドやノウハウを惜しむことなく、詰め込んだ書籍となっておりますので、ご興味がある方はぜひ一度ご覧ください。

10人以上の会社組織になったら、本当の意味での人事部をつくることが企業の繁栄に直結します。現場の社員の本音を聞き出す「現場志向コミュニケーション」ができる人事部の設立が、あなたの会社の将来を大きく変えるのです。多くの企業をこの手法によって、業績と組織のモチベーションアップに導いた著者がノウハウのすべてをお教えします。2017年4月7日上梓
生産性を低下させる「職場の問題」は上司と部下、同僚同士のコミュニケーション不全で起きる。本書は、その解決のための相手から「聞き出し」「共有し」「改善する」3ステップの解決法を解説!2021年5月27日上梓
人事コンサルタントの大橋高広が本気で断言します!成長したいバカだけが生き残れる時代。仕事で成果を出したいなら「ブラック企業」に入りなさい!2020年3月27日上梓

2021年12月30日