大橋 高広 人事コンサルティング

大橋高広 プロフィール

はじめまして。人事コンサルタントの大橋高広です。このたびは数ある人事関連サイトの中から本サイトにご訪問いただき、誠にありがとうございます。

大橋高広の活動について

『人事をもっと身近に』をコンセプトに、人事コンサルタントとして得意とする『人事制度の設計と運用』を軸に、「採用」→「育成・評価・異動・昇格」→「退職」までの人材フロー全般の支援を実施しております。

現場のスタッフの皆さまと対話することで現場の実態を把握し、その上で、現場で実践して成果が出る人事施策を設計し運用することがコンサルティングのポリシーです。

「成果を出す社員」を生み出す人事評価制度・組織風土形成・管理職育成・面談(1on1)の立案から実行支援まで行う人事コンサルティングは、中小企業やベンチャー企業を中心に好評をいただいております。

発信している媒体

大橋高広 公式Twitter

人事に関する書籍を2冊出版しています。

  • 「バカはブラック企業に入りなさい」(徳間書店)

労働法を遵守し早く帰れるだけで、しっかりと人材育成をしてくれないホワイト企業こそ、将来スキル不足で活躍できないビジネスマンを輩出する本当の意味でのブラック企業だ」と頑張りたい人向けのメッセージが中心となっております。

 

  • 「社員が育つ!辞めなくなる!人事部のつくりかた」(主婦の友社)

「中小企業にこそ人事部(人事担当者)が必要な理由」や、「等級制度(キャリアプラン)」「人事評価制度」「賃金制度」の設計方法など、今まで大橋が行ってきた人事コンサルティングの事例をもとに紹介しています。

書籍出版をきっかけにインタビューを受けました

インタビュー記事

Yahoo!ニュースのトレンド記事でも掲載されました。

人事考課・自己評価の書き方は高い評価をいただいております

『人事をもっと身近に』をコンセプトにしている大橋は、人事現場の中に入り込み、従業員ひとり一人の現場の声を直接聞き、人事コンサルティングに反映しています。現場で得た経験をもとに、従業員のモチベーションを高める人事考課や評価コメントの仕方を独自に作り出してきた結果、さまざまな企業様の人事の課題を解決することができました。

そのため、本サイトでも人事考課や自己評価、評価コメントに関連するコンテンツに高い評価をいただいております。

▼読者様から評価の高い読み物記事

人事考課

管理職が実践したい!優秀な部下が辞めない人事考課・自己評価を解説【経営者必見】
管理職が実践したい!優秀な部下が辞めない人事考課を例文を基に解説【経営者必見】

続きを見る

人事担当者向け

人事部は出世コース!CHROというキャリアや管理職育成の重要性を解説

続きを見る

人事考課・人事評価

人事考課(評価)シートの書き方を5分で解説します!

続きを見る

目標管理シート

目標管理シートは人材育成・評価制度の高機能化に不可欠!【無料】大橋高広式目標管理シート付

続きを見る

人気の高いコンテンツを月2回以上でアップ

『人事コンサルタント 大橋高広公式ホームページ』は経営者様、管理職、成長したい方に対して、有益な情報の提供を行っております。

今後も今までの人事コンサルティング業務で培ったノウハウや、現場の声を直接聞いてきたからこそわかる情報を惜しみなく、発信していきたいと考えています。

また、人事担当者であれば、押さえておきたい人事用語の解説人事に関する最新情報を読み物として、大橋独自の視点でまとめております。

メルマガでも有益な情報を配信中

大橋高広の経緯を簡単に紹介

現在、多くの中小企業の経営者や大きな成長を志す若手ビジネスマンの方からご支持をいただいております、大橋高広が人事コンサルタントとして起業・独立から現在に至るまでの経緯を簡単にご紹介します。

ブラック企業での勤務経験から得たもの

大学卒業後、3つの組織で働いてきました。

  • 大手通信系企業にて新規開拓営業を担当
  • 経済団体にて公的事業運営、中小企業の経営支援を担当
  • 中堅製造業にて総務・人事・経理等のバックオフィス業務を担当

現場の実態がスタッフの意見などまったく聞いてくれないトップダウンの組織でした。

もはや人事評価すらないという職場でも勤務しましたが、「上司の好き嫌いで評価されているだけ」というような職場でしか私は勤務経験がありませんでした。

パワハラなどが横行する職場もありましたが、そういったことを含めてトップダウンが強すぎる組織では、「やりがいをもって長期的に成果を出し続ける」というイメージを、働き手側が持つのは難しいと感じていました。

起業後はとにかくクライアント様の現場に足を運びました

「スタッフがやりがいを持って働いて成果を出す高利益体質な組織づくりのサポート」というコンセプトを掲げ、単に人事評価のクラウドシステムを導入したり、セミナーや書籍のひな形を転用して評価制度を設計したりするのではなく、とにかくクライアント様の現場に足を運び、スタッフとの皆様と対話を大切にしてきました。

そういった取り組みから、実際に上司が提出している面談報告の内容と、弊社コンサルタントが面談した際の内容は大きく乖離していることがわかり、流行りのアカデミックで汎用的な人事施策ではなく、現場の実態をしっかりとヒアリング・把握し、成果を出す社員を生み出す骨太な企業体制を生み出すことができました。

その結果、全国的に人事コンサルティングのご依頼をいただけるようになり、現在の70社以上の支援実績、1,200人以上の面談実績を確立することができました。

効果的なヒアリングシートを入手

今後の活動について

これからも引き続き、成長志向の中小企業やベンチャー企業の皆さまに、現場の実態を捉えた成果の出る人事コンサルティングを提供させていただくとともに、皆さまの人事施策の実践のヒントになる情報発信をしてまいります。

また、引き続き、人事担当者様が現場で活躍できるように大橋のノウハウが詰まった無料人事ツールをご提供しております。ぜひご活用ください。

【無料】人事ツールを入手

 

大橋の経歴一覧

役職 株式会社NCコンサルティング 代表取締役社長

大阪商工会議所 人事労務サポート推進パートナー
大阪商工会議所 エキスパートバンク登録専門家
八尾商工会議所 専門相談員
守口門真商工会議所 専門相談員
和泉商工会議所 専門相談員

経歴 1982年11月18日、生まれ
2006年 同志社大学卒業
2006年 大手通信系企業に勤務。新規開拓営業を担当。
2007年 経済団体に勤務。公的事業運営、中小企業の経営支援を担当。
2011年 中堅製造業に勤務。総務・人事・経理等のバックオフィス業務を担当。
2015年 株式会社NCコンサルティングを設立。
冊子執筆・雑誌寄稿 2019年1月 「中小企業のための人材採用実践ノウハウ」(某大手地方銀行様よりご依頼)上梓
2019年1月 「月刊人事マネジメント」(株式会社ビジネスパブリッシング)連載寄稿
2018年12月 「月刊人事マネジメント」(株式会社ビジネスパブリッシング)連載寄稿
2018年11月 「月刊人事マネジメント」(株式会社ビジネスパブリッシング)連載寄稿
2018年10月 「月刊人事マネジメント」(株式会社ビジネスパブリッシング)連載寄稿
2018年9月 「月刊人事マネジメント」(株式会社ビジネスパブリッシング)連載寄稿
2018年8月 「月刊人事マネジメント」(株式会社ビジネスパブリッシング)連載寄稿
2018年3月 「Link」(株式会社RMJホールディングス)寄稿
2017年12月 「月刊人事マネジメント」(株式会社ビジネスパブリッシング)連載寄稿
2017年11月 「月刊人事マネジメント」(株式会社ビジネスパブリッシング)連載寄稿
2017年10月 「月刊人事マネジメント」(株式会社ビジネスパブリッシング)連載寄稿
2017年9月 「月刊人事マネジメント」(株式会社ビジネスパブリッシング)連載寄稿
2017年8月 「月刊人事マネジメント」(株式会社ビジネスパブリッシング)連載寄稿
2017年5月 「月刊人事マネジメント」(株式会社ビジネスパブリッシング)寄稿
2015年5月 「OGBSマガジン」(株式会社 ゲンダイ出版)寄稿
2015年5月 「月刊現代印章」(株式会社 ゲンダイ出版)寄稿
2014年9月 「OGBSマガジン」(株式会社 ゲンダイ出版)寄稿
WEB経歴 2017年9月23日~ 歯科関連情報メディア「DENTAL LIFE DESIGN」連載寄稿中
セミナー・講演 2019年2月1日 東大阪商工会議所 主催
2018年12月4日 堺大阪商工会議所 主催
2018年11月14日 皆で次世代ものづくりを考える会 主催
2018年11月7日 大阪商工会議所東支部 主催
2018年10月25日 大阪商工会議所西支部 主催
2018年8月9日 大阪商工会議所東支部 主催
2018年7月19日 大阪商工会議所北支部 主催
2018年6月13日 三木商工会議所 主催
2018年6月12日 八尾商工会議所 青年部 経営力向上推進委員会 主催
2018年2月22日 高石商工会議所 主催
2017年12月20日 環山楼塾OB研究会 主催
2017年11月22日 スモールサン・ゼミOSAKA 主催
2017年11月7日 大阪自動車車体整備協同組合 主催
2017年10月6日 株式会社リライエ 主催
2017年9月26日 茨木商工会議所 主催
2017年9月12日 守口門真工業クラブ 主催
2017年9月11日 同志社校友会 大阪支部 産官学部会 リエゾン・クローバー倶楽部 主催
2017年8月29日 大阪商工会議所東支部 主催
2017年8月2日 大阪商工会議所東支部 主催
2017年7月26日 一般社団法人大正工業会 主催
2017年7月12日 三木商工会議所 主催
2017年7月11日 岸和田市、岸和田商工会議所、池田泉州銀行 主催
2017年7月6日 守口門真商工会議所、北大阪商工会議所 主催
2017年3月16日 大阪商工会議所 主催
2017年3月12日 おかやま相続フォーラム 主催
2017年2月22日 高石商工会議所 主催
2017年2月8日 大阪商工会議所 主催
2017年1月12日 高石商工会議所 主催
2016年12月15日 守口門真商工会議所 主催
2016年11月29日 大阪商工会議所 主催
2016年11月22日 和泉商工会議所 主催
2016年11月17日 一般社団法人大阪府トラック協会北大阪支部 主催
2016年11月16日 大阪商工会議所 主催
2016年9月6日 株式会社オービックビジネスコンサルタント(OBC)、株式会社エクス 主催
2016年7月27日 守口門真商工会議所 主催
2016年6月9日 一般社団法人大阪府トラック協会大正支部 主催
2016年6月2日 大阪商工会議所 主催
2016年3月2日 守口門真商工会議所 主催
2016年2月15日 守口門真商工会議所 主催
2016年2月4日 大東商工会議所 主催
2015年12月16日 西脇商工会議所 主催
2015年12月2日 TFG税理士法人 主催
2015年4月15日 八尾商工会議所 主催
2015年4月13日 摂津市商工会 主催
2015年4月11日 全国印章業経営者協会 主催
2015年2月24日 大阪商工会議所 主催
2015年2月18日 りそな銀行 主催
2014年11月20日 大阪商工会議所 主催
2014年9月27日 全国印章業経営者協会 主催
2014年9月18日 東京リーガルマインド(LEC) 主催
2014年9月16日 東京リーガルマインド(LEC) 主催
2014年6月11日 大阪商工会議所 主催
2014年4月24日 八尾商工会議所 主催
2014年4月9日 大阪商工会議所 主催

 

2017年12月13日

© 2021 大橋高広 公式ホームページ