会社をつくるにあたって必須ではないものの、多くの会社に企業理念があるのではないでしょうか。 企業理念は事業を行う上での根本的な考え方です。この企業理念をどのようにして従業員に定着させていけばよいのでしょうか？ その鍵を握...

「人事評価」と「システム」、一見すると縁遠い気もする二つの言葉ですが、それも昔の話。今では、人事評価とIT（情報技術）の連携が進んでいます。 一方で、せっかくIT化したのに手間とお金だけが掛かり、全く役に立っていないとい...

せっかくお金と時間を掛けて人事評価制度を構築したのに、「なかなか成果が実感できない」、逆に「以前よりも社内がギスギスしてしまった」という印象をお持ちの社長は意外と多いのではないでしょうか。 今回は人事評価制度を適切に構築...

あなたは社員をどのように評価していますか？ 中小企業では、今だに「好き嫌い」、「イエスマン」といった基準で社員を評価している社長がいるのが実情です。 これでは社員のモチベーションが上がらないですね。 それでは、どのように...

あなたの会社に従業員が10人以上いらっしゃれば、必ず人事部、そして人事制度を構築してください。 一方、既に人事部があるのであれば、人事制度も構築されていると思いますが、その人事制度は本当に会社の役に立っているでしょうか？...