人事コンサルタント

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: 人事用語集

パワハラ（パワーハラスメント）とは？原因や対策、人事視点での解決方法を解説！

2019/8/30

パワハラ（パワーハラスメント）とは、同じ職場で働く従業員に対して、職場上の優位性を利用し、業務の適正範囲を超えた精神的・肉体的苦痛を与える行為全般を指します。長時間労働や労災の直接的な原因にもなって ...

: 人事用語集

マタハラ（マタニティハラスメント）とは？対策や原因、上司が気をつけたいポイントを解説！

2019/8/28

マタハラ（マタニティハラスメント）とは、女性労働者の妊娠や出産をきっかけとした個人または組織的な精神的・肉体的な嫌がらせ全般を指します。少子化対策に逆行する組織内の不当な扱いとして問題視されています ...

: 育成

部下のマネジメント方法は？基礎知識や育成スキルを解説！

2019/8/5 管理職向け

上司になって初めて実感するのが、部下の育成に対するマネジメント能力の必要性ではないでしょうか。上司になると、部下のやる気と能力を最大限に引き出し、効率よく会社の目標を達成させるためのマネジメント能力 ...

: 育成

部下のタイプ別指導方法！信頼を深めるコツ・ポイントとは？

2019/8/2 管理職向け

会社で責任のある地位に就くと、同時に部下へのマネジメント能力を問われるようになります。部下の能力を向上させることは会社の利益貢献につながるため、上司にとって最優先しなくてはならない事項ともいえるでし ...

: 人事制度

社内のコミュニケーション活性化！ランチミーティングのススメ

2019/6/25 管理職向け, 経営者向け

会社でのランチタイムは、業務の能率をアップするための重要な休息時間です。最近では、その時間を活用した「ランチミーティング」が注目を集めています。ここでは、社内コミュニケーションの活性化につながるラ ...

: 人事制度

社内コミュニケーションを活性化させてくれるイベント事例

2019/6/20 管理職向け

日々の業務に追われている企業では社内コミュニケーションが不足してしまい、さまざまな問題を引き起こしかねません。コミュニケーション不足は生産性の低下や社員の早期離職などにつながるため、社内コミュニケー ...

: 育成

受け入れ時が重要！新人スタッフの人材育成のポイントとは？

2019/5/21 管理職向け

人材育成といえば、現場で指導するOJT・外部研修やセミナーを受講させるなどのOFFJTを思い浮かべる方が多いと思います。また、育成計画書を作成したり何度も繰り返し教えるなど、長い時間を要するものだと ...

: 人事用語集賃金・退職金

退職金とは？相場や計算方法、退職金制度の種類までご紹介

2019/5/10

退職金（退職慰労金）とは、従業員が退職する際に企業が支給する手当です。一般的に勤続年数や基本給、役職・等級を基準に算出し、支給されます。近年では、退職金の在り方も変化しており、退職金の前払いや、確 ...

: 人事制度

社員の副業解禁！社員の副業メリットや対策、注意事項とは？

2019/5/8 管理職向け, 経営者向け

2018年1月に働き方改革の一環として、政府は労働者が柔軟な働き方ができるように副業・兼業の就業規則モデルを大幅に変更しました。企業として、社員の副業解禁に応じた、柔軟な対応が求められています。今 ...

: 育成

新入社員研修の目的とは？現場で活かせる内容で成功させる5つの方法

2019/4/19

皆さんの会社では、新入社員研修でどんな事を教えていますか？企業ごとに、内容やそのボリュームは違っていると思います。しかし、皆さんが今実施している研修は、新入社員や現場のことを考えて作られている研修 ...

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大橋高広

株式会社NCコンサルティング代表取締役社長｜人事コンサルタント・ビジネス作家｜『人事評価制度の設計と運営』を軸に、『組織文化形成・管理職育成・職場改善』など人事全般に関するサポートを提供｜ポリシーは現場のスタッフの皆さまとの対話を大切にすること｜著書重版｜現状維持は衰退｜プラス思考の方と互いに高め合っていきたい

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