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: 人事コラム

モチベーションインデックスを活用して企業組織を改革する

2019/4/17 管理職向け, 経営者向け

組織・従業員の不満やモチベーションはなかなか可視化できません。そういった不満は最初のころは何も問題はないのですが、それが起因して組織活動の低下につながることもあるのです。大きな問題に発展してから、 ...

: 人事評価

人事評価面談の指導してますか？管理職育成をおすすめします

2019/4/12 経営者向け

人事部のみなさんは、管理職に人事評価の方法を指導したことはありますか。「管理職」はマネジメントは長けていたとしても、人事評価に関しては苦手な方も多いはず。よく管理職研修でもマネジメントやメンタルの ...

: 採用

AI面接で採用活動はどうなる？メリット・デメリットを解説します

2019/4/10

近年、AIの企業活用が目覚ましい進歩を進んでいます。その中でもAIを活用した採用が進化しています。大手企業が取り入れているのはなぜでしょうか。また、人事部はコストカットのためにAIに頼るほうがい ...

: 人事用語集人事評価

クラウド型人事評価システムとは？導入するメリットや選び方、おすすめのクラウドシステムをご紹介

2019/4/8

人事評価システムとは、人材育成や人事評価業務など重要な人事部の業務を効率化、サポートするシステムです。人事部の業務負担を大幅に減らせるため、注目する企業が増えています。今回は人事評価システムの意味 ...

: 人事コラム

残業時間削減の対策とは？残業が増える原因・課題、導入による弊害から成功事例までご紹介

2019/4/4 管理職向け, 経営者向け

深刻な人手不足と経営の不確実性が拡大する中、長時間労働やサービス残業が社会問題化しています。また、日本の労働生産性は先進国の中でも実質、名目ともに最も低い水準で推移しています。今回は、残業時間削減 ...

: 人事用語集人事評価

コンピテンシー評価とは？メリットや導入方法、評価項目例から注意点をご紹介！

2019/4/2

コンピテンシー評価とは、与えられた職務や役割において、優秀な業績や成果を生み出す行動特性を可視化し、人材育成や採用活動に活用する取り組みです。近年、採用基準や評価基準を明確化する動きが広がっており、 ...

: 採用

就職後のミスマッチと早期離職を防ぐ！採用試験における解決策

2019/3/14 経営者向け

採用試験では、新卒採用・中途採用関わらず、どこの企業でも集団面接・個人面接を実施していると思います。また、SPI検査や筆記試験を実施することで、自社と求職者のマッチングや、業務に対する求職者の適性を ...

: 人事用語集

人事部とは？仕事内容や役割、今後求められる業務内容をご紹介！

2019/3/8

重要な経営資源である“ヒト”に関わる人事部は、年々、仕事内容が高度化・複雑化し、その役割の重要性が高まっています。今回は、人事部の仕事内容や役割、人事部担当者に求められる能力から今後求められる業務内 ...

: 人事評価

困った時の味方！人事考課・自己評価の書き方【業種別例文集】

2019/2/28 成長したい人向け

年に数回、人事考課（人事評価）の時期がきますよね。悩まれる方も多いのではないでしょうか。上司によっては差し戻しされてしまうケースもあるかと思います。また、どんなに成績や能力があっても、書き方があ ...

: 人事評価

上司が部下へモチベーションをあげる人事評価のコメントとは

2019/2/28 管理職向け

管理職の方にとっては、年に数回、人事評価（考課）は負担だと感じていることも多いのではないでしょうか。人事評価の目的やコメントの方法を少し覚えるだけで、人事評価を利用して課員の士気を高めることもできま ...

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大橋高広

株式会社NCコンサルティング代表取締役社長｜人事コンサルタント・社外人事部長&社外CHRO・ビジネス作家｜あなたの会社の採用・育成・定着を強くする人事のプロ｜人事評価制度と面談が得意｜最近はブランディングとマーケティングのご相談も急増中｜著書重版｜現状維持は衰退｜プラス思考の方と互いに高め合っていきたい｜新刊執筆中

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