管理職向け

育成

部下のマネジメント方法は?基礎知識や育成スキルを解説!

2019/8/5    

上司になって初めて実感するのが、部下の育成に対するマネジメント能力の必要性ではないでしょうか。 上司になると、部下のやる気と能力を最大限に引き出し、効率よく会社の目標を達成させるためのマネジメント能力 ...

育成

部下のタイプ別指導方法!信頼を深めるコツ・ポイントとは?

2019/8/2    

会社で責任のある地位に就くと、同時に部下へのマネジメント能力を問われるようになります。 部下の能力を向上させることは会社の利益貢献につながるため、上司にとって最優先しなくてはならない事項ともいえるでし ...

人事制度

社内のコミュニケーション活性化!ランチミーティングのススメ

会社でのランチタイムは、業務の能率をアップするための重要な休息時間です。 最近では、その時間を活用した「ランチミーティング」が注目を集めています。 ここでは、社内コミュニケーションの活性化につながるラ ...

人事制度

社内コミュニケーションを活性化させてくれるイベント事例

2019/6/20    

日々の業務に追われている企業では社内コミュニケーションが不足してしまい、さまざまな問題を引き起こしかねません。 コミュニケーション不足は生産性の低下や社員の早期離職などにつながるため、社内コミュニケー ...

育成

受け入れ時が重要!新人スタッフの人材育成のポイントとは?

2019/5/21    

人材育成といえば、現場で指導するOJT・外部研修やセミナーを受講させるなどのOFFJTを思い浮かべる方が多いと思います。 また、育成計画書を作成したり何度も繰り返し教えるなど、長い時間を要するものだと ...

人事制度

社員の副業解禁!社員の副業メリットや対策、注意事項とは?

2018年1月に働き方改革の一環として、政府は労働者が柔軟な働き方ができるように副業・兼業の就業規則モデルを大幅に変更しました。 企業として、社員の副業解禁に応じた、柔軟な対応が求められています。 今 ...

人事コラム

モチベーションインデックスを活用して企業組織を改革する

組織・従業員の不満やモチベーションはなかなか可視化できません。 そういった不満は最初のころは何も問題はないのですが、それが起因して組織活動の低下につながることもあるのです。 大きな問題に発展してから、 ...

人事コラム

残業時間削減の対策とは?残業が増える原因・課題、導入による弊害から成功事例までご紹介

深刻な人手不足と経営の不確実性が拡大する中、長時間労働やサービス残業が社会問題化しています。 また、日本の労働生産性は先進国の中でも実質、名目ともに最も低い水準で推移しています。 今回は、残業時間削減 ...

人事評価

上司が部下へモチベーションをあげる人事評価のコメントとは

2019/2/28    

管理職の方にとっては、年に数回、人事評価(考課)は負担だと感じていることも多いのではないでしょうか。 人事評価の目的やコメントの方法を少し覚えるだけで、人事評価を利用して課員の士気を高めることもできま ...

人事コラム

AI時代到来!仕事がなくならない人事部のAI活用方法5選

AI時代が到来し、人事部の仕事が取って代わられるのではと不安になっている人事担当者も増えています。 しかし、人事部がなくなることはありません。AIにはできない仕事は、まだまだ多いからです。 この記事で ...

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