管理職向け

人事評価

管理職必見!課を成長させる効果的な人事面談の方法5点

2018/9/30    

上期・下期の評価の度に、管理職が面談することが多いかと思います。 この面談の機会に、課員に対してモチベーションアップのために行動できる機会だと感じます。 今回は、「管理職必見!課を成長させる効果的な人 ...

人事評価

人事評価コメントを変えるだけで劇的にモチベーションあげる方法とは

2018/8/31    

人事評価を語る上で避けて通れない道の一つが、「評価シートへのコメント」です。 評価シートに適切なコメントを書き入れることによって、部下の今後のモチベーションの増減に大きな影響を与えます。 今回の記事で ...

採用

【採用担当者必見】新卒採用のコツ〜優秀な人材が確保できる面接の方法

2018/8/23    

中小企業の社長と新卒採用について話をしていると、「とにかく良い人材を確保したい」という声が挙がります。 そんなとき、私はいつもこう思います。 「良い人材ってどんな人?」と。 ここでいう「良い人材」が仮 ...

人事コラム 育成

もっとティール組織を知る、セルフマネジメントの活用例

ティール組織は今話題ではありますが、実際どのように活用をどのようにしているのでしょうか。 今回はティール組織の3要素の中の一つ自主経営(セルフマネジメント)を深堀りしたいと思います。 もっとティール組 ...

人事コラム

人事部は出世コースなのか?キャリアパスと年収について

営業やマーケティングなど、売上に直結するような花形の部署に比べると、人事部は裏方から他部署の人々を支えるバックオフィスにあたります。 「縁の下の力持ち」として存在する人事部は、業務内容が売上に直結する ...

人事評価

【必見】成果の出る社員との面談とシートのポイント

2018/5/27    

今まで、部下との面談はどのようにおこなっていますか。 よく思われがちなのが、面談=評価と思われている方も多いと感じます。 しかし、評価だけでなく、コミュニケーションをとれる時間でもあります。 面談を有 ...

育成

従業員教育の考え方。ダメなOJTはこれだ!

2018/5/9    

みなさんの会社では従業員教育はどのようにされていますか。 そして機能していますか。 OJTはとても重要で、会社にとっての資産である「ヒト」を戦力として活躍してもらうための力をいれるべき方法です。 事例 ...

人事コラム 育成

従業員が満足できる職場を作るには、何が重要か。

従業員が満足できる職場の作るには何が重要でしょうか。 そのための指標として、みなさんは、従業員満足度(ES:Employee Satisfaction)聞いたことはありますか。 よく耳にするのは、従業 ...

人事コラム

「働き方改革」、中小企業だからこそやるべきことは??

2017/12/11    ,

「働き方改革」という言葉にはどんなイメージがありますか? 中小企業経営者の中には「主旨は分かるけど、またいろんなことが義務化されるの?」、「大企業が対象でしょ?」といった感覚の方もいらっしゃるでしょう ...

人事コラム

問題社員が引き起こす、本当の「問題」とは??

2017/11/27    

会社に不可欠なものとして「ヒト・モノ・カネ」という表現がありますが、中でもヒトが最も大切だという認識を持つ経営者が多いのではないでしょうか。 ということは、ヒトは会社にとって最もリスクになる存在でもあ ...

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