現在、日本の動労人口が減少し、また、有効求人倍率が増加している中、中小企業はより、人材の確保を見直す必要が出てきました。 昔とは違い、「人事」という仕事内容も多様化しています。 今求められる人事部の必要な役割とは何でしょ...

「総務部人事係」 中小企業では、人事部を総務の中に併設しているという例を多々見ます。 そうした企業ほど、人事に悩みを持っている傾向にあります。 問題を起こす社員や、うまく育成できないなど悩みに、「社員が悪い」「課の上司の...

みなさんが、持たれる人事のイメージはどんなものですか？ 採用活動や、退職の手続きなど、身近に仕事で接しているものをイメージを持たれている方が多いかと思います。 この時期、就職・転職・人事異動等で人事部に配属された方も多く...

「働き方改革」という言葉にはどんなイメージがありますか？ 中小企業経営者の中には「主旨は分かるけど、またいろんなことが義務化されるの？」、「大企業が対象でしょ？」といった感覚の方もいらっしゃるでしょう。 しかし、考え方に...

会社に不可欠なものとして「ヒト・モノ・カネ」という表現がありますが、中でもヒトが最も大切だという認識を持つ経営者が多いのではないでしょうか。 ということは、ヒトは会社にとって最もリスクになる存在でもあるのです。 「問題社...

少子高齢化に伴う人手不足時代を迎え、特に中小企業の採用活動はますます厳しさを増しています。 ということは、人事部の役割がより重要となってくるわけですが、どのような点に注意し、どのような制度を構築しておかなければならないの...

中小企業の社長に質問です。 「ヒト・モノ・カネ」の中で最も重要なものは何か？ 多くの方は、「ヒト」とお答えになると思います。 それでは、この質問ではどうでしょうか。 「ヒト・モノ・カネ」の中で最も優先的に投資しているのは...

人事部づくりに際して、中小企業経営者が起こしやすい間違いがあります。 それは、いきなり「人事制度」づくりに着手することです。 例えば製造業の場合、新製品を開発するために最初に行うことは何でしょうか？いきなり製品をつくり始...

人には向き不向きがあるものです。営業に向いている人、デスクワークに向いている人などがいらっしゃると思います。 では、人事に向いている人とは、どんな人なのでしょうか？どんな能力を持っている人なのでしょうか？ 人事に不可欠な...

あなたの会社に人事部はありますか？ 大企業では当たり前の人事部ですが、実は中小企業には人事部がほとんどありません。 本当に中小企業に人事部は必要ないのでしょうか？ なぜ、中小企業に人事部はないのか？？ そこには大きく二つ...