人事コラム

リーダーシップがなくてもできる 「職場の問題」30の解決法

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Amazonランキング「マネジメント・人材管理」6位!『リーダーシップがなくてもできる 「職場の問題」30の解決法』

2021/7/31    

2021年5月27日、大橋高広の最新刊が『リーダーシップがなくてもできる 「職場の問題」30の解決法(日本実業出版社)』から発売されました。 ありがたいことに、好評につき、Amazonランキング「マネ ...

テレワークを機能させる人事術!鍵は管理職(上司)の役割【結論】

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テレワークを機能させる人事術!鍵は管理職(上司)の役割【結論】

大企業を皮切りにテレワークが一気に普及し、地方に本社機能を移転する企業や地方暮らしで業務を行う社員が増えていきます。 最近では、ギグワーク(1~3時間の短い時間だけ働き、継続した雇用関係のない働き方) ...

「個の時代」到来!一億総社長時代でひとり社長が年商1,000万円を目指すべき理由

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「個の時代」到来!一億総社長時代でひとり社長が年商1,000万円を目指すべき理由

2020/10/27    

年商1000万円(年収1000万円)といえば、世間では「勝ち組」ともてはやされ、ひとつの社会的ステータスとして認識されています。 実際にこの認識は間違いではありません。事実、私がひとり社長として会社を ...

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あなたにとってのホワイト企業とはどんな会社ですか?

働き方改革関連法の施行により、時間外労働時間の上限規制に加え、2020年4月からは同一労働同一賃金が開始しました。労働者にとって、心身ともに健康を保ち、公平公正な評価制度の下、働きやすい職場環境が構築 ...

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『バカはブラック企業に入りなさい』(徳間書店)が発売されました

2020年3月28日、徳間書店様から新刊『バカはブラック企業に入りなさい』が発売されました。 非常に挑戦的なタイトルではありますが、今回、私がこの書籍を執筆させていただくこととなった経緯と内容について ...

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人事部とは?仕事内容や役割、今後求められる業務内容をご紹介!

重要な経営資源である“ヒト”に関わる人事部は、年々、仕事内容が高度化・複雑化し、その役割の重要性が高まっています。 今回は、人事部の仕事内容や役割、人事部担当者に求められる能力から今後求められる業務内 ...

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人事部の仕事とは?業務内容(役割)や必要な能力からやりがいをご紹介!

人材採用のイメージが強い人事部ですが、その仕事範囲はとても広く、高い能力と経験が求められます。 また、他の部署では体験できないような達成感を得られる魅力的な部門でもあります。 近年では、働き方の多様化 ...

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AI時代到来!仕事がなくならない人事部のAI活用方法5選

AI時代が到来し、人事部の仕事が取って代わられるのではと不安になっている人事担当者も増えています。 しかし、人事部がなくなることはありません。AIにはできない仕事は、まだまだ多いからです。 この記事で ...

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事例から考える、人事部は社内かアウトソーシングか。

2018/11/30    

最近、人事部や総務部のアウトソーシングを導入する会社が多くなりました。 しかし、業務をアウトソーシングに任せたからといって、社員の仕事がなくなるわけではありません。 空いた時間を活用し、より深い、会社 ...

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人事部があれば課題が解決できる!今求められている役割とは

2018/11/26    

時代とともに人事の役割が大きくなっています。 人事の課題は従来の採用・育成から、パワハラ・セクハラや鬱といったメンタルの問題、また政府の打ち出している女性活躍推進法をもとに、女性の管理職への登用などの ...

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