本サイトの使い方

『大橋高広 オフィシャルサイト』の使い方について、ご紹介いたします。

本サイトでは、経営者様、管理職、成長したい方に対して、有益な情報の提供を目指しております。

大橋が今までの人事コンサルティング業務で培ったノウハウや、現場の声を直接聞いてきたからこそわかる情報を惜しみなく、発信していきたいと思います。

記事カテゴリーでは、キャリアアップ、人事コラム、人事制度、人事評価、育成、採用、賃金・退職金、人事用語集に分けて、人事に関わる情報を大橋独自の視点で監修しております。

人事考課・自己評価の書き方は高い評価をいただいております

大橋は現場の中に入り込み、従業員ひとり一人の現場の声を直接聞き、人事に反映していた経験をもとに、従業員のモチベーションを高める人事考課や評価コメントの仕方を独自に作り出し、さまざまな企業様の人事の課題を解決してきたという自負がございます。

そのため、本サイトでも人事考課や自己評価、評価コメントに関連するコンテンツに高い評価をいただいております。

人事考課に頭を悩ませている人事担当者様や部下のモチベーションを高めたい管理職様はぜひご参考ください。

人事用語集では、大橋独自の視点を踏まえて、解説

「人事のプロ 大橋高広」での人事用語集では、人事用語の一般的な定義だけでなく、大橋高広の人事コンサルティング業務を通して得た経験や視点を含めた説明を追記しております。方法論やITツールが世の中に広がる中、それだけで人事の課題を解決することが難しいことを皆様に認識していただき、本当の意味で「現場の声を人事に反映させる」取り組みを実践していただきたいと考えております。

言葉や流行だけでなく、方法論やITツールを活かすための参考にしていただければと思います。

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今後の取り組みについて

今後、「大橋高広 オフィシャルサイト」では、人事関連の時事問題に関して、人事のプロとして鋭い切り口でさまざまな情報や意見を発信していこうと考えております。また、文字だけでなく、さまざまな媒体を使って、管理職育成や、独立支援に特化したコンテンツもご用意させていただく予定です。

ぜひご期待ください。

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