大橋高広の“気まぐれ”人事相談室とは

これまでに、色々な方とお会いしてきましたが、コンサルティングの利用については、まだまだハードルが高いという印象をお持ちの方が多くいらっしゃいます。とくに、中小企業などにおいては、ハードルが高いと感じておられる方が多いのではないでしょうか。

1つは心理的ハードル。
「コンサルタントはウソくさい」「コンサルタントは無責任」など色々なご意見をお持ちの方が多いと思います。こういった方はご自身で悩まれているか、知人の経営者に相談するか、経営者団体でみんなで話し合うなどしている方がほとんどです。

次に金銭的ハードル。
「コンサルティングは高い」「成果が出ないと費やした費用がもったいない」と考えられておられる方が多いと思います。こういった方は、安価なサービスを活用する、セミナーや書籍を活用して自分で頑張る、クラウドサービスでなんとかしてみるなどしている方がほとんどです。

これまで人生をかけてコンサルタントとして奮闘してきましたが、このような方々がまだまだ多いというのが現状です。
しかし、上記の対策では、人事の専門家がまったくかかわっていないため、適切に改善策を実施できていないことがほとんどです。
たとえば、求人。問題があるとわかっていても、募集は人材会社任せ、面接プログラムも場当たり的になっていませんか?これでは、対処はしていますが、「本当の意味で」人事に取り組んでいるとはいえません。

そこで、「本当の意味で」人事に取り組みたいとお考えの方々に、「心理的ハードル」と「金銭的ハードル」をなくしたサービスを提供します。
それが、「大橋高広の“気まぐれ”人事相談室」です。

こちらのページの相談フォームからご相談いただいた内容について、大橋が回答させていただきます。採用・育成・定着にお悩みの方は、まずは、こちらのサービスをご活用いただき、人事に取り組むためのファーストステップにしてください。

利用方法

1.相談内容を下記の相談フォームに入力し送信する
2.回答はメルマガにて配信するため、大橋高広公式メルマガに自動で登録されます
3.回答がメルマガで配信されるのを待ちます
※本サービスは、メルマガでの回答を前提にしているため、メルマガに自動的に登録されます。あらかじめご了承ください。

注意事項

・こちらはフリープログラムにつき、いただきました相談は大橋が主観で選び、回答をさせていただきます。必ず、回答があるものではないので、あらかじめご了承ください。
・いただきました相談内容は原則公開されます。そのため、会社名や社員名などは匿名で、相談フォームに入力してください。(例:A社のB社員 など)
・相談内容が具体的でない場合、回答ができません。できる限り具体的な内容を記入してください。

相談フォーム

※「お名前」は、仮称やニックネームも可。
※「会社名」「部署名」「役職名」のご入力は任意です。
※相談内容を送信いただきますと、ご入力いただきましたメールアドレスにメールが配信されますので、ご確認ください。

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